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Semestri 7

Panoramica

ID Campi di apprendimento CO Riferimenti CO Lezioni
LFB_Pe_EPr3 Elaborare progetti di costruzione 3 3333 d.04
60 L
LFB_Pü_Pr3 progetto trasversale 3 3333 d.01
3333 d.02
3333 d.03
40 L
100 L

LFB_Pe_EPr3 - 60 L

Elaborare progetti di costruzione 3

Riceverete un incarico di progetto per definire e attuare il processo per la sostituzione di singoli pezzi difettosi di un gruppo di costruzione esistente. I singoli pezzi interessati non sono più disponibili e devono essere nuovamente prodotti. Formate un piccolo team e pianificate il processo. Inoltre, lo rappresentate in una semplice mappa dei processi e documentate continuamente il flusso. Preparate le specifiche per la produzione in modo adeguato al destinatario. Per il continuo miglioramento dei pezzi finali prodotti, stabilite un processo di miglioramento continuo. -

Collegamento Obiettivi dell’apprendimento Conoscenze necessarie per l’azione Lezioni
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 01
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9311 - C3 - Utilizzano gli strumenti di pianificazione idonei. Strumenti
di pianificazione, calendario, pianificazione
dei
costi, pianificazione del
personale, pianificazione della
produzione, ecc.
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 02
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9312 - C3 - Utilizzano strumenti di controllo della pianificazione adeguati. Strumenti
di controllo della pianificazione Confronto tra situazione attesa e situazione attuale nella
gestione del tempo Confronto tra situazione attesa e situazione attuale nella gestione dei
costi Analisi delle deviazioni (tempo, costi,
qualità) Monitoraggio delle risorse (materiale, personale, macchine)
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 03
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9313 - C2 - Descrivono processi. Descrizione del
processo Diagrammi di
flusso Analisi
strutturale Software di sincronizzazione
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 04
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9314 - C2 - Documentano processi. Documentazione dei
processi, istruzioni
di lavoro, documentazione dei
processi con definizione
dei processi, fasi di processo (incluse
visualizzazioni), responsabilità
del processo, risorse e
utensili, documenti di processo (scadenze, liste di controllo, report, ecc.
), ecc.
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 05
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9315 - C3 - Si modellano processi semplici. Pianificazione del
processo Scopo
e obiettivo Delimitazione e ambito
Fasi
del processo Ordine e dipendenze
Responsabilità
Scadenze, costi e norme
Semplicità e comprensibilità
ecc.
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 06
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9316 - C3 - Creano mappe dei processi semplici. Tipica struttura di una mappa
dei processi Livello superiore: Strategia aziendale e processi
di gestione Livello medio: Processi chiave (processi di creazione di valore)
Livello inferiore: Processi

di supporto Caratteristiche e caratteristiche di una mappa
dei processi Panoramica dei processi
Struttura e gerarchia

Rappresentazione semplificata Strumento

di comunicazione Scopo e utilità delle mappe
dei processi Pianificazione
strategica Ottimizzazione del
processo Trasparenza e comprensibilità
Base per analisi
dettagliate Supporto QM
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 07
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9317 - C2 - Definiscono interfacce di processi semplici. Tipiche interfacce di
processo sviluppo, produzione
produzione, garanzia della qualità
produzione, logistica
reparto acquisti, produzione
vendite, produzione
produzione, manutenzione
sviluppo, reparto acquisti
sviluppo, garanzia della qualità
vendite, servizio
post-vendita IT, produzione
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 08
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9318 - C3 - Stabiliscono un processo di miglioramento continuo. Provvedimenti processo di
miglioramento continuo Revisioni di design regolari
Gestione delle modifiche Gestione
e implementazione
dei feedback dei clienti Formazione regolare dei partecipanti
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 09
Livello di obiettivo: LP 5
LZ_9319 - C4 - Sviluppano processi predefiniti. Sviluppo di processi predefiniti Analisi dei processi
e valutazione dei
processi Analisi dello stato attuale, identificazione dei punti deboli
Definizione degli obiettivi e prioritizzazione
Definizione degli obiettivi, pianificazione delle
risorse Sviluppo e implementazione di provvedimenti di miglioramento
Sviluppo di soluzioni, provvedimenti
Standardizzazione e sostenibilità
Integrazione nei processi standard, verifica regolare
6 L
CO: 3333 d.04
CP: xx d10 10
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9320 - C3 - Gestiscono piccoli gruppi di progetto. Guida di piccoli gruppi
di progetto Chiari obiettivi e pianificazione
Comunicazione
efficace Ruoli e responsabilità Gestione
delle
risorse Garanzia della documentazione e tracciabilità
Norme e prescrizioni
6 L
60 L

Beschreibung

Attivazione delle risorse

Richiamare le conoscenze pregresse sulle domande di attivazione:
brainstorming, discussione
di gruppo. Contribuire con possibilità già note per la pianificazione, il controllo del corso e la valutazione dei risultati di incarichi orientati al progetto durante lo scambio.

Costruire nuove conoscenze rilevanti

Mancanza di possibilità per la pianificazione, per il controllo e per la valutazione dei risultati degli incarichi orientati al progetto durante lo scambio sotto guida elaborare

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

Esercizi sulle possibilità di pianificazione, di controllo e di valutazione dei risultati di incarichi orientati al progetto durante lo scambio sotto supervisione

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

Diversi problemi di guida guidati risolvere

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

Risolvere autonomamente problematiche analoghe

Beschreibung

Attivazione delle risorse

None

Costruire nuove conoscenze rilevanti

None

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

None

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

None

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

None

Beschreibung

Attivazione delle risorse

None

Costruire nuove conoscenze rilevanti

None

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

None

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

None

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

None

  1. Lavoro di progetto
  2. Presentazione

LFB_Pü_Pr3 - 40 L

progetto trasversale 3

Una sfida tecnica nel vostro ambiente operativo richiede una soluzione innovativa. Con il modello IPERKA sviluppate una proposta ottimale.
Inizialmente, individuate i requisiti e le condizioni quadro. Successivamente, ricercate opzioni di soluzione e tecnologie rilevanti e sviluppate un piano di progetto. In team, definite la soluzione ottimale e la implementate. Documentate tutti i passaggi, controllate regolarmente il progresso e presentate i risultati. Infine, riflettete sul corso del progetto e sull’utilità della soluzione.

Condizioni:
LFB_Pp_ePp - SP - 1. Sem. - 20 L
LFB_Pp_PE1 - SP - 3. Sem. - 20 L
LFB_Pü_Pr2 - SP - 6. Sem. - 40 L

Collegamento Obiettivi dell’apprendimento Conoscenze necessarie per l’azione Lezioni
CO: 3333 d.01
CP: MEM 01 20
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_1109 - C2 - SIE lesen e erläutern Unterlagen zur Projektorganisation.

LZ_9435 - C3 - Assumi ruoli specifici nel team di progetto e coordini i compiti.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Monitoraggio del progetto, responsabilità, comunicazione 1 L
CO: 3333 d.01
CP: MEM 03 05
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9440 - C2 - Stai facendo ricerche sulle "tecnologie più recenti" e le stai confrontando con le "tecnologie conosciute". Banche dati di conoscenza, collegamento in rete digitale, collaborazione con ricerca e sviluppo, sviluppi tecnologici nell’ambiente MEM 2 L
CO: 3333 d.01
CP: MEM 03 06
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9440 - C2 - Stai facendo ricerche sulle "tecnologie più recenti" e le stai confrontando con le "tecnologie conosciute". Analisi di ottimizzazione dei processi, riviste specializzate, risultati della ricerca delle scuole universitarie professionali 2 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 32
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_1109 - C2 - SIE lesen e erläutern Unterlagen zur Projektorganisation.
Pianificazione di progetto, gestione del tempo, pianificazione delle risorse 3 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 34
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Forme di comunicazione, pianificazione durante un progetto 2 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 42
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_9435 - C3 - Assumi ruoli specifici nel team di progetto e coordini i compiti.
Documentazione di progetti, capitolato d’oneri, libretto delle specifiche, schede tecniche e istruzioni (uso, montaggio, manutenzione) interpretare, gestione del tempo, pianificazione delle

risorse

2 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 43
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_9437 - C3 - Documentano tutte le fasi di lavoro e rispondono alle modifiche.
MS-Office, pianificazione durante un progetto 4 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 44
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_9434 - C3 - Stai creando un piano di progetto dettagliato che copre tutte le fasi del progetto.
Pianificazione durante un progetto, strumenti di pianificazione 4 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 45
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_59 - C4 - Stabiliscono le condizioni quadro e i criteri per i flussi di lavoro.

LZ_60 - C3 - Organizzano e gestiscono compiti e scadenze.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Piano di progetto con pietre miliari 2 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 46
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_1734 - C1 - Nominano le leggi, i regolamenti e gli uffici d’informazione più importanti. Contratto collettivo di lavoro, Legge sul lavoro, contratto di lavoro 2 L
CO: 3333 d.01
CP: xx d1 49
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9443 - C4 - Riconosci i fattori d’influenza su un progetto e sei in grado di classificarli. Contratti fornitori Prezzi
per i mercati
delle materie prime Logistica delle aziende
subappaltatrici Distribuzione di merci
2 L
CO: 3333 d.02
CP: xx d2 09
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_60 - C3 - Organizzano e gestiscono compiti e scadenze.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Contabilità dei costi propri e
totali, costi dei
prodotti, indicatori economici aziendali
2 L
CO: 3333 d.02
CP: xx d2 10
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_1070 - C3 - Leggono e interpretano documentazioni di progetto.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Analizzare i dati del progetto, osservare il
processo
2 L
CO: 3333 d.02
CP: xx d2 11
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9437 - C3 - Documentano tutte le fasi di lavoro e rispondono alle modifiche. Monitoraggio del progetto, comunicazione 2 L
CO: 3333 d.03
CP: xx d3 13
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_59 - C4 - Stabiliscono le condizioni quadro e i criteri per i flussi di lavoro.

LZ_954 - C3 - Applicano le basi della gestione del progetto.

LZ_9438 - C4 - Tu monitori il progresso e analizzi i dati del progetto rilevanti.
Analizzare i dati, comunicazione 2 L
CO: 3333 d.03
CP: xx d3 14
Livello di obiettivo: LP 2
LZ_9433 - C3 - Presentano il progetto e comunicano i risultati in modo convincente. Presentare risultati 2 L
CO: 3333 d.03
CP: xx d3 18
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9436 - C6 - Si sceglie l’idea più promettente basandosi sui criteri stabiliti.

LZ_9441 - C6 - Confrontano diverse proposte di soluzione e determinano la variante migliore.
Brainstorming
Matrice
morfologica Analisi
dei punti di forza e di debolezza Diagramma S
2 L
CO: 3333 d.03
CP: xx d3 22
Livello di obiettivo: LP 3
LZ_9434 - C3 - Stai creando un piano di progetto dettagliato che copre tutte le fasi del progetto.

LZ_9437 - C3 - Documentano tutte le fasi di lavoro e rispondono alle modifiche.
Documentare, visualizzare 2 L
40 L

Beschreibung

Attivazione delle risorse

-

Costruire nuove conoscenze rilevanti

-

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

-

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

-

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

-

Beschreibung

Attivazione delle risorse

Acquisire conoscenze precedenti da lavori di progetto precedenti o da un progetto campione e farle registrare come risultato di sicurezza.
Analizzare il libretto delle specifiche e dei requisiti di un progetto esistente.
Analizzare come riconoscere le tendenze attuali nei prodotti.

Costruire nuove conoscenze rilevanti

Riconoscere le fasi IPERKA in modo indipendente attraverso un mini progetto.
Determinare i diversi ruoli in un team di progetto.
Sperimentare metodi per la ricerca di idee attraverso un progetto.
Presentare un piano di progetto.

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

La schiera di IPERKA autonomamente applicare sulla base di un esempio concreto.
Applicare i metodi per la ricerca di idee sulla base di un esempio concreto.
Selezionare autonomamente la soluzione più adatta.
Sviluppare autonomamente un piano di progetto con tappe fondamentali.

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

Il docente e l’azienda di formazione accompagnano come coach i lavori di progetto

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

Valutazione della documentazione da parte dell’insegnante e dell’azienda di
formazione Valutazione del diario di apprendimento da parte dell’insegnante e dell’azienda di
formazione Presentazione del progetto alla classe e all’ambiente di lavoro
Colloquio di specializzazione con la classe e l’azienda di formazione

Beschreibung

Attivazione delle risorse

Esperti pratici presentano problematiche reali.
Gestione dell’azienda con successiva discussione sulle possibili sfide nel progetto.

Costruire nuove conoscenze rilevanti

Riconoscere autonomamente i passi IPERKA basandosi sul progetto.
Determinare i diversi ruoli in un team di progetto.
Sperimentare metodi per la ricerca di idee basati sul progetto.
Presentare il piano del progetto all’azienda di formazione.

Applicare le conoscenze, esercitare le capacità rilevanti

Implementare autonomamente i passi di IPERKA in modo concreto attraverso il progetto.
Applicare concretamente i metodi per la ricerca di idee attraverso il progetto.
Selezionare autonomamente la soluzione più adatta.
Implementare autonomamente il piano del progetto con tappe fondamentali.

Risolvere problemi e compiti specifici, permettendo il trasferimento pratico

Il docente e l’azienda di formazione accompagnano come coach i lavori di progetto

Verificare gli obiettivi di apprendimento e di valutazione

Valutazione della documentazione da parte della persona insegnante e del servizio di
formazione Valutazione del diario di apprendimento da parte della persona insegnante e del servizio di formazione
Presentazione del progetto della classe e dell’ambiente di
lavoro Colloquio di specializzazione in classe e con il servizio di formazione

  1. Lavoro di progetto
  2. Giornale didattico
  3. Presentazione
  4. Colloquio professionale